| 职位类别：服务类
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职位性质：全职
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更新时间：2010-4-11
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| 招聘人数：1
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工作地点：海陵区
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截止时间：2011-6-30
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| 工作经验：4年
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学历要求：大专
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月薪范围：1500-1999
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职位描述：1、负责管理本车间的一切生产事务，做到把公司的经营方针、政 策贯彻到每个工人的日常工作中，调动每个工人的生产积极性，为企业发展尽职尽责。2、车间主管对本公司工人的技术情况，工作能力要有正确的了解，依照维修项目对作业工人进行合理调配，随时监督工作进展情况，排解生产中的疑难问题，检验车辆修复质量，确保在指定工期内竣工，避免返修。3、车间主管负责与业务接待人员相协调，根据车间承修能力提出建议，以协助业务人员合理的制定车辆维修工期。4、车间主管负责检查修理的作业项目，签发零部件的领取，负责监督检查旧件留厂情况，并根据生产需要督促配件部门采购急需配件。5、车间主管负责按公司的劳动纪律严格管理车间工人，要求车间工人必须做到工作时间不擅离职守，不串岗，不影响其他车间班组正常秩序。对工人在生产中出现的不适应情况要及时发现解决一切，无法解决的应立即通报公司，防止事故的发生影响生产。6、车间主管负责把每个工人当月工作表现、所创产值、出勤情况等公证、合理的汇报给服务经理经理，做为发放奖金的依据。7、车间主管负责监督、指导工人严格按安全操作规程维修作业，监督易燃、易爆物品的使用，班后全面检查本车间灯、火、水、电、气是否全部关闭，消除安全隐患，确保安全，不发生火灾。8、负责监督、检查，教育工人爱护每部在修车辆，不动用车内物品，不在车内乘坐休息，修车时注意保持车内卫生，使每个工人懂得维护公司声誉是每个人的责任和义务。9、车间主管必须以身作则，做到不脱产、不脱岗，不以权谋私，努力完成公司下达的各项指标。10、车间主管严格要求车间员工仪表仪容整洁、洁净，注意企业形象。
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28周岁以上，汽车行业3年以上维修技术管理工作经验。2、擅长员工调度派工，能指导并处理复杂的维修技术工作。3、学习能力强，对最新行业动态能有敏锐的观察力。4、具备汽车维修行业培训工作经验，可进行汽车实际操作指导教学和理论教学，具备良好的语言和文字表达能力。6、有高级技师（技工）证或4S店、大型维修厂技术总监/站长经验者优先。
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