2010年08月25日 16:55　来源：新华网

        经过严格细致的审核和筛选，近日昆明面向海内外聘任了50名“引才特使”，这些“特使”将担任昆明市的人才政策环境代言人，协助当地有关部门提高引才的成功率，更多更好地引进高端人才。

　　记者25日从昆明市委组织部人才工作处采访了解到，为加大高层次人才的引进工作，该市在7月底至8月初开展的“人才活动周”期间，由市委组织部、市委统战部、市人力资源和社会保障局牵头，联合市政协港澳台侨联络委、市科协，经过组织推荐和层层筛选等环节，面向海内外聘任了50名引才特使，并出台了《昆明市引才特使管理办法(试行)》，以此作为突破，开创昆明引进海外高层次人才的新局面。

　　“引才特使”主要担任昆明市的人才政策环境代言人，对外宣传昆明市经济社会发展取得的成就、吸引各类人才的政策环境，联络、推荐各类人才来昆明工作和创业，帮助发布昆明市人才需求信息、协办引才招聘活动等，最终达到提高引才成功率及引进人才质量的目的。“特使”们将积极利用师生关系、同事同窗、同乡故交、合作伙伴等各种人脉关系，与优秀人才之间建立点对点和直接的联系，以才引才。聘任的“特使”包括了国内外科研、学术机构的学术精英及企业管理精英人士，如新西兰伊可兰集团董事长甘开万，泰国交通部原副部长、泰国卢振翼慈善基金会博士卢振翼，中科院研究生院无线传感器网络实验室主任易卫东教授等。“引才特使”实行聘任制，聘期3年，聘期内实绩突出者以市委、市政府名义给予表彰奖励并续聘。

　　据了解，作为昆明市引才工作的新亮点，“引才特使”受到了社会广泛关注，如中科院研究生院无线传感器网络实验室主任易卫东教授已经向昆明市推荐了3名海外高层次人才，并协助相关部门与他们进行了前期的接触和商谈。