为认真做好新型冠状病毒疫情防控工作，满足疫情防控期间用人单位人才需求，促进高校毕业生充分就业，市人才服务中心及时调整工作思路，采取积极有效措施加大人才招聘力度。一是大力开展网络招聘。取消现场招聘，开展“网络招聘月”活动，推出疫情期间人才网免费服务措施，增设网络招聘会专区、重点企业招聘服务专区，加强网站招聘信息推送力度，积极引导用人单位和求职者通过网络平台发布招聘需求和应聘。二是集中发布招聘信息。针对参加原新春招聘会的企业，先后梳理各类岗位需求4636个，需求人数2万多人，通过泰州人才网、智慧人社等平台集中面向社会发布。建立企业招聘信息周发布制度，每周将人才网招聘信息通过多种渠道向求职者发布，提高企业与人才的沟通对接效果。三是加大服务重点企业力度。积极指导各市（区）加强与大项目、大企业对接联系，引导重点企业利用网络招聘解决疫情期间的用人需求。在泰州人才网开通“重点企业招聘服务专区”，为长城汽车、扬子江药业、可胜科技、济川制药等50家用人单位集中发布各类岗位需求信息。四是搭建“泰爱才”高校企业空中双选对接平台。主动与100多所省内、外高校沟通联系，建立高校招聘活动发布机制，通过网络和微信平台向我市企业发布高校招聘活动信息，引导企业参加各地高校的空中双选会。
