3月23日下午，市人才办、市人社局、各市（区）人社局、驻泰高校、人才科技专员驻点片区、省内外近30所高校、市（区）40家重点企业相约“云端”，共赴“泰爱才”校园招聘百日行系列活动启动仪式的“春之约”。
本次云端相见，旨在促进校地、校企携手聚力、深化合作、互惠共赢，共同谱写促进企业招引人才和高校毕业生就业的新篇章。
会上，市人社局相关处室负责人介绍了2022年春季“泰爱才”校园招聘百日行系列活动的具体安排；中裕软管科技有限公司、长城汽车股份有限公司泰州分公司、扬子江药业集团等3家重点企业对各自企业以及人才需求情况进行了推介；湖北湖南和重庆四川片区工作组组长就组织活动进行了表态发言；西北农林科技大学、哈尔滨理工大学、泰州学院就业工作负责人就高校专业设置及毕业生等情况进行了介绍。
市人社局钱筱湄副局长用“C（产业）B（抱负）A（爱才）”三个拼音字母，介绍了泰州城市、产业和人才政策情况，并对组织活动提出三点要求：一是片区人才科技专员工作组要发挥招才引智“先锋队”的作用，拜访片区内的高校，架起人才、智力和项目合作的“金桥”；当好招才引智的“形象大使”，多宣传推介泰州的人才政策环境、人才需求等，吸引高校毕业生来泰就业。二是各市（区）要发挥招才引智“中军帐”的作用，市（区）人社部门要主动与驻点片区工作组对接联系，统筹谋划好“泰爱才”校园招聘活动安排；要因地制宜，采取云招聘、云推介、云宣讲等活动，跟踪招聘结果，确保引才取得实效。三是企业要发挥招才引智“主力军”的作用，精心挑选优质岗位吸引高校毕业生，为他们营造暖心走心的环境，让他们来泰发展好、生活好。最后，钱局长恳请各高校关心关注泰州，进一步加强校地合作、校企合作，多为泰州高质量发展培养输送人才。
本次活动将持续到6月初，活动将采取“线上+线下”相结合的方式进行，共计划线上线下引才线路20条，其中省外15条线路，省内5条线路；活动涉及33个城市，55家省内外高校。
线上活动网址：https://www.tzjob.com/zt/202202.html，欢迎用人单位和求职者参加。