为贯彻落实省、市委人才工作会议和省、市人社工作会议精神，4月11日，全市人社系统人才条线工作推进视频会召开，市及市（区）人社局分管领导及相关职能部门负责人参会。会上，各市（区）汇报了2021年特色亮点工作，交流了2022年工作思路，市局有关处室（单位）负责人分别对今年重点工作进行部署安排。
市局副局长、二级调研员钱筱湄对做好当前人才工作提出四点意见，一是学深悟透，准确把握新时代人才工作的新要求。要深入贯彻中央、省、市委人才工作会议精神，充分遵循“八个坚持”的重大原则，“五强五高”的实践指向，以建设新时代人才强市为目标，把人才资源开发放在最优位置，坚持系统谋划、整体推进，努力在人才强市建设的生动实践中贡献更多的人社份额。二是审时度势，充分认清新时代人才工作的新形势。要站在全局高度，在大局下行动，正确看待人才竞争态势和自身存在的问题，充分把握战略机遇和资源优势，在政策、机制、服务上持续发力，做好泰州特色重才、用才、爱才文章。三是创新创优，全力打造新时代人才工作的新品牌。今年是人才条线的“品牌提优年、活动深化年”，条线上下要创优“六大品牌”，办好“九大活动”，按照工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的要求，赢取全年人才工作的“满堂彩”。四是调优状态，激发凝聚新时代人才工作的新动力。要抓好落实、抓好攻坚、抓好服务、抓好配合、抓好宣传、抓好作风，进一步鼓足干劲、凝心聚力，唯实唯勤、知重负重，把新时代人才强市建设事业不断推向前进，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。