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岗位名称:人事行政经理 --- 江苏明璐不锈钢有限公司

  • 职位类别:人力资源/行政
  • 职位性质:全职
  • 更新时间:2019-04-11
  • 招聘人数:1
  • 工作地点:兴化市
  • 截止时间:2019-05-11
  • 工作经验:2年
  • 学历要求:大专
  • 月薪范围:面议

岗位描述

职责描述:
1、企业文化建设,员工关心管理与管控,劳动合同制定、签署、管理工作;
2、公司档案资料及文件的管理、保密,并对其安全性、正确性负责;
3、对公司办公设备、车辆、绿化、食堂、门卫后勤进行管理;
4、人力资源规划、招聘管理、录用管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工职业生涯规划、员工职业生涯规划、员工测评方案规划、员工守则规划工作;
5、负责公司人力资源、行政管理工作;参与公司经营决策工作;
6、公司绩效考核、薪酬工作;对公司人力资源战略、战术安全性负责;
7、负责公司公司组织机构设计与考核、业务流程的优化、过程监督、考核、指标分解、信息调研工作;
8、完成绩效管理体系的建立;公司绩效管理的组织实施工作;绩效管理统计分析工作;负责员工考勤管理,包括日常的请假、出差等审核,每月考勤统计,考勤系统的维护,以及劳动纪律检查等工作;
9、监督指导考核公司各职能部门制度建设并评价工作正确性;负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
10、支持公司内部正常运作的行政后勤工作,协助部门领导起草各种规章制度,对各部门规章制度执行力度进行督;
11、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、三年以上相关工作经验,两年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

应聘岗位

联系方式

  • 联 系 人:周仁达
  • 电 话:0523-80797088
  • 传 真:0523-80797017
  • 电子邮件:83102620@qq.com
  • 联系地址:江苏省兴化市戴南镇科技园区
  • 邮政编码:
  • 公司主页:www.minglubxg.com
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