岗位名称：管理部部长 --- 唐泽交通器材(泰州)有限公司

• 职位类别：人力资源/行政
• 职位性质：全职
• 更新时间：2019-07-29
• 招聘人数：1
• 工作地点：泰州市
• 截止时间：2020-09-09
• 工作经验：8年
• 学历要求：
• 月薪范围：面议

岗位描述

1、协助总经理负责公司管理运营，达成公司经营指标、业务指标和管理指标；
2、参与公司战略规划及经营管理会议，提出建议并参与决策；
3、根据公司年度经营管理计划制订综合管理中长期规划，分解规划，形成年度计划，并组织实施；
4、负责建立、修订和完善各项综合管理规章制度及相关的体系文件，并监督实施；
5、完善公司组织架构，根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制；及时了解员工的动态，控制和减少骨干员工的流动率；
6、根据公司人力资源之培训、薪资、考核、评级工作的部署，组织开展具体培训、考核、职等评估工作的开展，汇总相关数据资料，为薪资、晋升等人事管理提供依据；
7、负责公司技术管理工作，组织编制公司年度项目申报计划并实施，维护与政府等机构的良好关系；
8、负责公司的采购管理、行政管理、后勤保障等工作，保证公司各项业务的正常运转，提高公司的运行效率；
9、负责公司的企业文化建设；组织提炼、形成价值观体系并身体力行，推动企业共同价值观的形成；
10、负责公司的年度费用控制和预算管理，审核各项管理费用支出；
11、协助进行部门的工作安排，人员的管理、考核；负责提升下属员工的素质和能力；协助部门成员进行内部、事业部及公司部门间的沟通、协调工作；负责提升下属员工的素质和能力；
12、指导及培训下属工作技能，提升部门的管理能力；指导协调解决各岗位的管理问题；
13、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1.具备人力资源管理、研发管理、企业管理等专业基础；具备人力资源、总务、采购、资讯、标准化、知识产权及部门文化建设等经验，在某一或多个领域具备专业特质；
2.熟悉劳动法、合同法、公司法以及当地社保相关政府政策等有关法律；
3.练运用本专业的基础理论、经验技巧、专业标准及相关的流程、规范；
4.具有较强的再学习能力和管理能力；熟练阅读英文技术资料，能进行英文书面交流优先考虑；
5.做事认真、细致，富有责任心；良好的语言、书面表达和沟通能力; 具有亲和力和服务意识；有较强的团队带领经验，良好的团队合作精神；能帮助、指导下属处理管理问题及协调相关部门的工作。

联系方式

• 联 系 人：万小姐
• 电 话：0523-86828666-8015
• 传 真：0523-86828888
• 电子邮件：KBT-002@163.com
• 联系地址：江苏省泰州市凤凰西路58号 乘坐26路车、56路车可直接到达本公司
• 邮政编码：225300