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·跨地区人力资源外包联盟会员NO.118

电话：6880369、13952622218

传真：6880062

联系人：张先生、王先生

·中华人民共和国劳动合同法

·劳动保障监察条例

·社会保险征缴暂行条例


	人才派遣（租赁）是用人单位根据工作的需要，通过专业的人才服务机构租用人才的一种新型的用人方式。人才服务机构与用人单位签订人才派遣合同，与派遣人员签订劳动合同和外派协议，以确定三方的权利和义务，在派遣期内用人单位与派遣人员不发生直接的人事劳动隶属关系。
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	1、企业获得专业化服务 2、企业减少人事管理事务性工作 3、企业降低人事管理成本 4、企业化解用人风险 5、建立灵活的用人机制 6、打破员工终身制7、提升员工竞争意识，提升企业竞争力
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	1、意向接触相互了解背景，彼此介绍的情况，达成初步意向。 2、深入洽谈与客户面对面深入沟通，详细了解客户的具体情况及需求，探讨解决方案。 3、提交方案根据双方深入洽谈的情况，拟定派遣方案并提交给客户。 4、签订合同经双方协商一致，签订人才派遣协议，同时与派遣人员签订劳动合同。 5、履行合同按照合同规定，各方履行相应的合同义务。
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