诺贝尔经济学奖得主称 中国就业信息披露应该更透明 发表时间：2004-11-16 高价买下一套商品房，入住时发现和开发商的宣传差得远；听股评师推荐买下一只股票，却发现上了庄家的圈套；满心欢喜招来一名高级人才，委以重任才发现这位原来没有真才实学……很多的失误，某种程度上都是因为供求双方信息不对称造成的。３０年前，迈克尔·斯宾塞注意到这个现象并展开研究，３０年后他因此获...

薪资评估方法 １．市场参考价。市场参考价一般有最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。 　　 ２．往届薪酬情况。了解同校同专业往届毕业生的薪酬状况很重要，这些信息更直观、更实用。这些信息可以从学校就业指导中心查询。 　３．招聘单位的平均值。近几年，每年的薪资水平会由于市场原因有所波动，所以向招聘单位询问薪资也是很重要的。这些招聘单位仅限于自己有把握应聘成功的单位...

关于面向社会第二次公开征求《公务员录用体检通用标准（试行）》意见的公告 8月1日至8月31日，人事部办公厅、卫生部办公厅就《公务员录用体检通用标准（试行）》在两部网站上面向社会公开征求意见。9月8日至9日，两部共同在上海召开了专家论证会，对网上征集的意见逐条进行了深入论证，进一步对标准修改、完善。为集思广益，两部决定就修改后的体检标准再次面向社会公开征求意见。征求意见时间为1...

　 　 作者:罗菁 　　上海中高职学校推出新专业的速度正在逐年增加，现在几乎达到“年产”两成左右。这是记者昨日从首届教育博览会上获悉的。然而，不少家长却就此表示，专业是越来越新潮，但由于对其了解不足，反而难以帮孩子做出选择。 　　会展经纪、邮轮综合、空务、动漫画……在教博会的现场，一大批新生专业成为各个中高职学校向家长积极推荐的项目。“配合市场紧缺需要”、“有前途”、“最新唯一设置”等说法随处...

　　国务院总理温家宝近日签署第423号国务院令，公布《劳动保障监察条例》。新华社14日受权全文播发这个条例。条例自2004年12月1日起施行。 　　条例的制定是为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益。 　　条例明确劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。任何组织或者个人对违...

长安大学2005届毕业生就业双向选择洽谈会邀请函 长安大学直属国家教育部，是国家“211工程”重点建设大学，已有50多年办学历史。学校以工为主，理工结合，兼有经济、管理、人文多种学科，以培养公路交通、国土资源与环境、建筑工程等专业人才为办学特色。学校以教学和科研为中心，形成了以培养高质量研究生和本科生为主，兼及高等职业技术教育、成人教育的办学体系。目前，学校下设15个学院和1个教...

足球比赛 对于企业而言，希望通过更多的招聘方式，吸引更多的优秀人才，从而选拔人才。 在巴黎欧莱雅的总部，为了使招聘过程进一步多元化，竟然把招聘搬到了足球场上，参赛的８个队都是以欧莱雅公司男性护肤品的品牌来命名。一次比赛是由欧莱雅公司在巴黎的人力资源部门与法国著名商学院ＨＥＣ的学生们一起组织的。 在决赛中，由最优秀的学生选手组成的队伍取得了胜利。尽管选手们对比赛充满了热诚，但其根本目的...

“说你行，不行也行；说你不行，行也不行”的另一种解读—— HR管理中的奇特效应 在人力资源管理实践中，各级ＨＲ工作者如果学会灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属的积极性，使工作效能达到最优。下面介绍七种方法： １．罗森塔尔效应 　　 美国心理学家罗森塔尔考查某校，随意从每班抽３名学生共１８人写在一张表格上，交给校长，极为认真地说：“这１８名学生经过科学测定全都是智商型人才。”事过半年...

如何提高自己的职业身价，摘取诱人的高薪金桃呢？在分析一些职场人士的成功经验后，笔者得出以下三点结论—— 敢接难活 很多人不能获得高薪，是因为勇气不足，因而获得高薪的机会相对少一些；而获得高薪者，都是敢接难活，善于应对挑战的职业高手。 数年前，海尔为了打开美国市场，决定聘请当地人担任经理，工作目标是在一年内将海尔产品打进美国十大连锁超市中的一半，薪水面议。这个高要求吓退了许多应聘者，但...

小张刚到公司时，还号称“夜猫子”来证明其熬夜能力强。可是过了一段时间后，他就白天打瞌睡、精力不集中，三十刚出头，头发就开始掉了，最后不堪工作压力考上公务员一走了之。 　超强的职业压力会给个人的职业发展带来严重的负面影响。职业咨询专家建议两种解压方式： 主动休息与宣泄法 　　疲劳是会积累的，当你感觉疲劳时，其实你的疲劳已经积累得相当深了，这样很容易造成身体透支。相对被动休息来说，主动...