为进一步做好高校毕业生就业工作，吸引更多在泰高校毕业生留泰就业，市人才服务中心抢抓就业黄金季，并于11-12月组织开展高校毕业生就业指导大讲堂暨重点企业宣讲招聘会系列活动。 11月7日，首场活动走进南京理工大学泰州科技学院取得圆满成功。 2名优秀毕业生代表通过“现身说法”，介绍自己在泰州工作和创业的真实感受，热情邀约学弟学妹扎根泰州，实现自己的梦想。...

9月20-22日，市人才服务中心组织泰州LG电子冷机有限公司、长城汽车股份有限公司泰州分公司、江苏隆基乐叶光伏科技有限公司等全市34家单位赴南京工程学院、南京工业大学、江苏科技大学和江苏大学开展校园招聘引才活动。 本次招聘活动共提供151个人才需求岗位，需求人数为1182人。四所高校专业特色以车辆工程、智能制造工程、化学工程与工艺和船舶与海洋工程为主，与我市汽车零部件和精密制造、...

为提升我市企业HR经理人从业水平，更好地帮助企业招引人才、留住人才、用好人才，8月15日，我市2022年第一期企业HR经理人素质能力提升培训班正式开班。扬子江、长城汽车、太平洋精锻等全市126个重点企业HR经理人参加本次培训。 省人社厅人才流动服务中心崔主任对青年就业见习工作的制度发展、相关政策进行了详细解读。 原智联招聘集团人力资源总监、人社部特邀讲师高煜东老师...

为进一步促进高校毕业生来我市就业创业，近期兴化人社局开展人才服务进园区系列活动，用心打造人才服务品牌，助力人才成长，推动产才融合，构筑人才聚集“新高地”。 8月3日下午，兴化市人社部门在兴化经济开发区开展了系列活动。 一是开展人才政策宣讲咨询活动。重点就我市引进高层次人才、高校人才招聘、人才引进落户、就业见习、招智引才等人才方面政策进行了详细的讲解，并就泰州市人才...

为进一步做好疫情常态化形势下的人才招聘工作，帮助企业招引更多高校毕业生，8月3日下午，我局召开全市人才招聘工作座谈会，市人才服务中心有关部室人员、各市（区）人才服务中心分管主任和招聘工作负责人参加本次会议。 会上，各市（区）汇报了上半年人才招聘工作情况，交流了下半年人才招聘工作思路，并围绕当前人才招聘工作中遇到的困难和存在的问题进行座谈交流，提出合理化意见建议。市人才中心负责人对...

为充分总结分析2022年上半年工作情况，推进部署下半年工作任务，7月26日，全市人社系统人才条线召开上半年工作分析推进会，市及市（区）人社局分管领导及相关职能部门负责人参会。会上，各市（区）汇报了上半年特色亮点工作，交流了三季度工作思路。市局通报了省市人社事业发展计划及市委市政府重点任务涉及人才条线的各项指标执行情况。 市局副局长、二级调研员钱筱湄围绕落实考核指标、打...

为进一步弘扬先进的“正能量”、典型的“场效应”，引导广大高校毕业生树立正确的就业观、人生观、价值观，市委宣传部、市人社部门组织评选出全市10名“最美泰州人”——大学毕业生篇先进典型。 近年来，在推进泰州高质量发展建设实践中，涌现出一大批表现突出的先进高校毕业生典型。他们中有的扎根基层奉献青春，有的勇于创业引领致富，有的勤奋工作敢于担当，展现出当代毕业生干事创业的朝气与活力。今...

为认真贯彻落实市委、市政府“稳就业”“促发展”决策部署，深入推进泰州市与南京医科大学战略合作，吸引更多优秀高校毕业生来泰创新创业，6月20日，“才聚泰州 共赢未来”走进南京医科大学“泰州日”系列活动成功举办。 泰州市人民政府副市长徐文进，南京医科大学党委副书记、校长胡志斌出席活动并分别致辞，南京医科大学有关部门和院系负责人，部分师生代表，泰州市有关部门负责人、部分企事...

为集中选树高校毕业生创新创业先进典型，引导广大毕业生树立正确的就业观、价值观，进一步激发干事创业的热情，集聚更多的青春力量投身到“强富美高”新泰州现代化建设的新征程中，日前，市委宣传部、市人社局正式启动2022年度“最美泰州人”——大学毕业生篇先进典型推荐评选工作。参评对象为2017年后毕业、在我市就业创业的优秀大学毕业生代表。6月份将公布评选出的10名“最美”大学生代表。 ...

为贯彻落实省、市委人才工作会议和省、市人社工作会议精神，4月11日，全市人社系统人才条线工作推进视频会召开，市及市（区）人社局分管领导及相关职能部门负责人参会。会上，各市（区）汇报了2021年特色亮点工作，交流了2022年工作思路，市局有关处室（单位）负责人分别对今年重点工作进行部署安排。 市局副局长、二级调研员钱筱湄对做好当前人才工作提出四点意见，一是学深悟透，准确把握新...