我市第四批“泰州英才卡”申领工作正式开始。从今年开始，“泰州英才卡”申领范围覆盖到全市所有市区，凡在我市工作的符合相关条件的优秀高层次人才均可申请。同时对第一批“泰州英才卡”进行换验，第一批“泰州英才卡”3年验证周期已到，符合条件的持卡人须重新进行申报。 持“泰州英才卡”的高层次人才，可在出入境及落户、创新创业、社会保障、教育培训、交通服务、医疗保健等7大领域享受28项优质服务。...

日前，省“六大人才高峰”项目资助结果公布，我市15名高层次人才获得第十三批项目资助。 “六大人才高峰”高层次人才选拔培养范围主要是在我省重点行业领域、战略性新兴产业承担项目研发、实施科技成果转化的高层次人才和人才团队。我市推荐申报项目69个，共有15个入选，位列苏中第一，与去年相比增加3个，可获得省级财政资助60万元人民币。入围项目除涉及医药、卫生...

　　今年以来，丹徒区人社局深入推进“人才强区”战略，紧紧围绕“建立集聚人才体制机制”的要求，继续实施“人才特区”政策，推进高层次人才队伍建设，不断提高人才工作满意度，为该区经济社会发展提供强有力的人才支撑和保障。 　　一是认真落实“金山英才”计划和区“长山计划”。围绕产业链、创...

日前，市区两级人社部门服务企业360 现场会在高港召开，该区重点骨干企业、成长型企业分管负责人、人力资源负责人及高层次人才代表98人受邀参会。 会上，市人才中心相关负责同志向与会人员讲解了“人才强企”政策文件。同时，为14名企业人力资源负责人颁发“高港区企业人才工作指导员”聘书、各镇街发放“企业人才服务联系卡”。会后，与参会...

为进一步吸引和留住人才，在全市营造亲才、爱才、用才的氛围，我市将举办第二届“千名硕博看泰州”活动。参加对象为2015年下半年、2016年企事业单位引进的高层次人才，通过市情宣讲、人才政策推介、“泰州高层次人才旅游券”发放等形式，让引进的高层次人才更好地了解泰州、感知泰州、扎根泰州。活动采取市、市（区）联动的方式进行。...

　　为深入贯彻落实中央《关于深化人才发展机制体制改革的意见》精神，进一步完善留学回国人员创新创业激励政策，加快构建具有国际竞争力的引才用才机制，更大力度地吸引留学回国人员来江苏创新创业，聚天下英才而用之，近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发《支持留学回国人员创新创业办法（暂行）》，正式启动实施江苏省留学回国人员创新创业计划。 　　江苏省留学回国人员创新创业计划包括留学回国人员创新创业项...

6月29日，市人才服务中心组织中国医药城等相关单位赴大连参加“2016中国海外学子创业周”活动。来自世界各地的400多位留学人员，全国25个省市政府机构、科研院所、大专院校、创投机构及各类企业的1000多位嘉宾出席开幕式。活动现场，市人才服务中心累计发放各类“人才强企”、招商引资政策300余份，接受高层次人才咨询150余人。 ...

为深入实施“人才强市”战略，更好地服务企业、服务人才、服务三大主题工作和“四个名城”建设，我市人社部门从6月至8月，开展为期三个月的“企业人才服务360”活动。 一是组织调研座谈。了解企业和园区人才工作情况、经验做法，以及需要帮助解决的问题。二是实地上门走访。为企业人才工作的发展“把脉会诊”、出谋划策...

http://wjw.taizhou.gov.cn/art/2016/5/13/art_25808_585592.html...

4月26日，我市作为协办城市，组团参加了第九届中国留学人员南京国际交流与合作大会，共携带生物医药、高端装备制造、新能源、新材料等领域40个项目。活动现场，重点宣传了我市人才强企政策及泰州人才环境，先后有近百名海内外高层次人才前来咨询洽谈。现场达成初步合作意向6人。 下一步，市人才服务中心将积极与海外高层次人才进行对接，力争更多的人才与项目落户我市。 ...