为帮助广大考生理性、准确地填报高考志愿，泰州市人才中心特邀江苏省人力资源资深专家于 6月24日上午10：00举办职业生涯设计专场报告会， 欢迎考生及考生家长参会。 选准适合自己的专业，成就一生的幸福 演讲嘉宾： 中国职业技术教育学会职业指导专业委员会常委 江苏省心理学会秘书长 南京师范大学教育科学学院 顾雪英博士 如何科学渡过大学时光，实现自己人生梦想 演讲嘉宾 中国大学生社会化衔接教育...

文史类基础学科专业 　　该专业由于本身的替代性比较强，缺乏独有的专业技能壁垒，近年来就业困难比较突出。但是，如果平时多关注企业对人才的需求状况，培养自己的职业素养，仍然能够找到不少的突破点。 　　从2005年的人才需求状况来看，媒体、出版、广告、市场营销这一类的人才需求量比较大，中文、历史系的同学们不妨多从这几方面着手寻找工作。据统计数据表明，在未来的8年内，各类编辑职务将呈现需求上升趋势，...

　选调生———中国特色干部后备库 　　到2004年底，据对20个省区市选调生的调查统计，有6800余名进入县处级以上领导班子，有420名进入地厅级以上领导班子，有7名进入省部级领导班子 　　干部队伍中有这样一个群体：大学毕业时，他们被各省区市党委组织部选调，送到基层培养锻炼。人们称之为选调生； 　　1980年至今，6万名品学兼优的选调生，遍布南国北疆； 　　1986年以前，全国共选调1....

纵观今年行业发展与热门职位招聘状况，预计今年IT、电信、广告、传媒等几大行业将是毕业生们施展才能的绝佳之处。 　　IT业回暖，明年招聘人数将有增加 　　新闻关键句：日前，在IBM的毕业生招聘会上，IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功表示，2005年IBM校园招聘已经进入筹备阶段，由于近两年IT行业和公司发展前景看好，今年招聘毕业生人数将不少于200人。 　　他同时表示，明年IT毕业...

　 　 　　从刚刚结束的第九次全国妇女代表大会上综合出的一组组数据可以看出，谋生——职业——创业，当代女性的就业轨迹折射出时代的进步。但是，在就业压力不断加重的大环境下，女性就业难也日益凸显…… 　　日前公布的一项调查结果表明：2000年末18岁至64岁的城镇女性在业率为63.7%，比男性低17.8个百分点；1990年至1999年十年间，城镇在业女性的年均收入只占男性的七成，两性收入差距比扩大了...

前天，上海师大在本市高校中首开2005届毕业生综合类人才招聘会。进校设摊单位近300家，提供就业岗位2500余个，供需两旺。行情显示，机电、建工、外语、保险、房地产等行业需求强烈。 　　记者发现，大学生就业心态更趋理性，能对自己合理定位，正确看待薪酬。但理性中也显得闯劲不足，对一些挑战性行业心存畏惧。 　　北新泾二小的招聘人员收了一大摞简历，喜滋滋地说：“我们觅到不少好苗子。”许多应聘学生专业...

诺贝尔经济学奖得主称 中国就业信息披露应该更透明 发表时间：2004-11-16 高价买下一套商品房，入住时发现和开发商的宣传差得远；听股评师推荐买下一只股票，却发现上了庄家的圈套；满心欢喜招来一名高级人才，委以重任才发现这位原来没有真才实学……很多的失误，某种程度上都是因为供求双方信息不对称造成的。３０年前，迈克尔·斯宾塞注意到这个现象并展开研究，３０年后他因此获...

　厉以宁在一次留学人员回国发展论坛上讲了一个龟兔赛跑的新版故事：龟兔第一次比赛，兔子骄傲，半路睡觉了，所以乌龟跑第一了。第二次兔子吸取教训，就不睡觉了，一口气跑到终点，结果兔子赢了，乌龟输了。乌龟又不服气，赛第三次，兔子说反正我跑得快，乌龟说前两次你指定路线跑，这次我指定路线跑。第三次赛跑开始了，兔子又跑在前面，快到终点一条河把他挡住，兔子过不去，乌龟慢慢爬到，爬过河，第三次赛跑乌龟赢了，于是两...

虽然按规定各大企业11月20日后才能进驻校园招贤揽才，但在企业紧锣密鼓的活动策划下，校园招聘的大幕在国庆节前就已拉开：摩根斯坦利在清华大学面向本科生和硕士生举办了2005年校园宣讲会；微软亚洲工程院在天鸿饭店展开了新一轮招聘工作；宝洁、壳牌等公司的在线投递简历工作正在火热进行；三星、GE等企业都已有了完善的招聘计划…… 　　从近年来招聘会的举办地点，人们不难发现，企业更乐于将校园宣讲、招聘活动...

　　时下正是大学毕业生忙着找“婆家”的时候，那么就业单位到底需要或者喜欢什么样的大学毕业生呢？大学毕业生又需要具备怎样的素质与能力，才能通过人力资源经理这一关呢？近期，山东人才网对200家用人单位的人事主管进行了电话访问，结果发现，单位最喜欢的是那些专业对口、有责任感、讲诚信的毕业生，最头疼的是那些未就业先毁约者。 　　1.专业、学历成为用人单位首选。 　　调查结果显示，专业对口、高学历是用人...